Mobiliseringsevent i Stockholm,
Nästa års utlysningar inom Europeiska regionalutvecklingsfonden (ERUF) och Europeiska Socialfonden+ (ESF+)
09.00 - Välkomstord - Michaela Haga, ordf. Strukturfonspartnerskapet i Stockholms län
09.05 - 48 ERUF- och ESF-projekt har prioriterats för genomförande / Hur bidrar dessa projekt till en hållbar regional utveckling? - Evert Kroes, huvudsekr. Strukturfondspartnerskapet.
Information och inspiration
Nästa års möjligheter att få EU-finansiering för utveckling - Lisa Karelius, Tillväxtverket och Magnus Stridh, Svenska ESF-rådet
09.15 - Utlysning ERUF: Mål 1.1 Stärka forskning och innovation.
09.20 - Utlysning ERUF: Mål 1.3 Stärka små- och medelstora företags tillväxt och konkurrenskraft.
09.25 - Utlysning ERUF: Mål 1.4 Stärka färdigheter för smart specialisering.
09.30 - Inspiration: ESF-projekt Digital kompetenslyft - Ingrid Sundberg, proj.ledare Stockholm stad.
09.40 - Utlysning ESF+: Programområde A1, kompetensförsörjning för anställda.
09.45 - Utlysning ERUF: Mål 2.6 Stärka cirkulär ekonomi.
09.50 - Inspiration: ERUF-projekt Främja cirkulärt - Camilla Zedendahl, proj.ledare, Kungl Djurgårdens Intressenter AB.
10.00 - Utlysning ESF+: Programområde A2, underlätta tillträde arbetsmarknad.
10.05 - Stärka finansiering för ert kommande ERUF- och ESF-projekt: möjligheter att få finansiering från Region Stockholm för RUF- och ESF-projekt - Alvin Planman, Region Stockholm.
10.10 - Våga tänka utanför boxen tillsammans I Introduktion inför workshopspasset efter pausen.
10.15 - Paus och nätverkande
10.45 - Våga tänka utanför boxen tillsammans:
Albert Einstein: “We cannot solve our problems with the same thinking we used when we created them”.
Vi behöver tänka utanför boxen tillsammans för att ta oss an Stockholmsregionens utmaningar!
I fyra workshops träffas vi för att diskutera följande utmaningar:
WORKSHOP 1: Cirkulär ekonomi innebär återbruk och resursoptimering
- Återbruk- och resurs-optimering kan vara olika beroende på bransch eller verksamhet. Hur kan vi bli bättre att stärka resursoptimeringen? Hur kan den kommunala avfallshanteringen i Stockholmsregionen bli mer resurseffektiv och hållbar? (ERUF 2.6)
- Vilken kompetens-utveckling behövs hos företag och organisationer för resursoptimering och avfallshantering? (ESF+ A.1)
WORKSHOP 2 Karriärväxling som strategiskt HR-instrument
- Behov av förskol- och grundskollärare kommer att minska p.g.a. minskad barnafödsel. Behov av vårdpersonal i äldreomsorgen kommer att ökas p.g.a. den åldrande befolkning. Kan ett karriärväxlingsprogram lösa denna eller liknande ekvation? (ESF+ A.1).
- Den gröna omställningen kommer att leda till att vissa yrken inte längre behövs, vissayrken behöver anpassas och nya yrken behöver utvecklas. Vilken kompetensutveckling behövs, kan ett karriär-växlingsprogram vara lösningen? (ERUF 2.6 och ESF+ A.1, A.2).
WORKSHOP 3 Hållbarhetsrapportering kräver hållbara arbets-platser.
- Vad innebär EU:s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) för privat- ochoffentligägda små och medelstora företag? Hur kan företagen stärka ett strategiskt arbete med hållbarhet för att bli mer konkurrenskraftiga? (ERUF 1.3, 1.4 eller 2.6)
- Vilken kompetens-utveckling behövs för hållbarhetsrapportering eller ett företags strategiska hållbarhetsarbete? (ERUF 1.3, ESF A.1)
WORKSHOP 4: Artificiell intelligens, hot eller möjlighet?
- Hur kan vi använda artificiell intelligens (AI) inom olika branscher och verksamhetsområden för att bli effektivare och öka konkurrenskraften? (ERUF 1.1, 1:3 och 1:4).
- Vad innebär införandet av AI-lösningar för olika branscher och yrken, vilka yrken behöver anpassas och vilka nya yrken behövs i framtiden? (ERUF 1.1 och ESF A.1)
11.45 - Vad har vi lärt oss och hur tar vi det vidare?
- Korta reflektioner från workshopspassen
- Tidplan, ytlysningar
12.00 - Avslutande lunch, nätverkande och frågor till myndigheter
- Region Stockholm, Tillväxtverket och Svenska ESF-rådet svarar på frågor.